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| 新官上任不烧“三把火” |
| 加入时间：2008-4-5 |
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黑龙江省省长栗战书近日在省政府常务会议上说：“党的事业就是接力赛。正是有了连续性，才有可持续发展，如果断断续续，就什么事也干不成。我们不是什么‘新官’，只是新的工作岗位上的新人，刻意去烧‘三把火’，是发展的‘大忌’，工作的‘大忌’，做人的‘大忌’。”2月3日《人民日报》
民众之福
近来，表示不烧“三把火”的新官越来越多，这乃是民众之福。当前，我国改革开放和经济建设的任务很重，对于新上任的各级领导干部来说，只有正确对待继承与发展的关系，坚持一任接着一任干，才能顺利实现既定目标。反之，如果换一任领导就变一套思路，甚至急功近利、瞎折腾，不仅是对人民群众不负责任，也背离了科学发展的实质。
也有人说，关键看新官烧的是啥火。这话猛一听有些道理，但却混淆了一个概念：到底是新官要烧火，还是群众要烧火？倘若是群众所想、所需、所愿，新官理应倾力而为，这火自然不应算作新官烧出来的；倘若新官自以为是、自作主张，那不论烧什么火，必定都是虚火。说到底，新官上任“三把火”的浮躁之风不是源于群众，而是源于少数新官的政绩冲动，这种“三把火”往往是在树领导的名声，“烧”群众的利益！（安徽 张森林）
问题不在于是否“烧火”
俗话说“新官上任三把火”，应该承认，有的新官上任，烧几把“火”的确能革除积弊、促进和改善工作，这种“火”多烧几把，群众自然举双手欢迎。但如果烧“火”的目的，不是为了促进和改善工作，而是为了突出“一把手”的个人权威，这样的“火”就为害甚大。
新官上任“乱烧火”，往往容易干出不切实际、改弦更张的事，造成政策朝令夕改，最终引发决策性失误。要避免决策浪费和失误，就要高度重视决策的过程，做到科学决策、民主决策。无论是对刚上任的“新官”，还是在位已久的“老官”，决策过程都不能只由“一把手”说了算。
总而言之，可怕的不是领导干部多烧“几把火”，而是“一把手”的权力不受制约，从而影响决策的科学性，造成不必要的决策浪费。科学决策、民主决策的实质，是对拥有绝对权力的决策者的制约。（上海 陈才） |
桑榆选自 东方早报 2008-4-5 |
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