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| 领导干部要向解放军学习 |
| 加入时间：2008-8-14 |
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日前，笔者阅读了《向解放军学习》一书，受益匪浅，感触颇深。笔者认为，各级领导干部要向解放军学习，从解放军的管理理念中汲取营养和经验，不断提高工作效率，加速企业的发展。
中国人民解放军创立之初，只有几个人、一个信念、一面旗帜。但在80多年的发展历程中，这个先后有数千万人参加的组织改变了中国社会，影响了世界。在执行使命、制度建设、人才培养、自主变革、奉献精神等方面，解放军是管理效率最高的组织。在我国企业家中，联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、杉杉集团的郑永刚……等等都出身于军人。可以说，如果没有任正非，中国的电信革命至少要晚好几年；如果没有柳传志，我们不可能这样快地完成家庭电子革命。在美国，最大最优秀的“商学院”，不是哈佛，不是斯坦福，而是西点军校。二战以来，西点军校培养出来的董事长有1000多名，总裁有5000多名。许多企业家都出身于军人，军人为企业管理注入了新鲜理念。
决定一个国家富裕和贫穷的砝码是效率，决定企业赢利能力的也是效率，而世界上最有效率的组织是军队。众所周知，商业改变了社会，而军队的管理思想和管理方法更是改变了商业思维，改变了商业习惯。解放军的管理思想和管理方式，对提高我们企业的工作效率和管理水平具有重要的启迪意义和现实意义。因此，我们各级领导干部和企业负责人要向解放军学习。(通讯员 胡俊建) |
一然选自 天山网 2008-8-14 |
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