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| 以五大创新推动 国有企业改革发展 |
| 加入时间：2008-11-26 |
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从计划经济进入市场经济，新的机遇为温州国企发展提供了新的舞台，新的挑战又对国企发展提出了更高要求。要想使国企在重重压力之下继续留在这个舞台上，并大显身手、开拓进取，国资委有责任积极引导企业进一步树立创新意识、加大创新工作力度，不断开辟新的发展天地。
1、积极推进观念创新
要进一步树立和坚定发展国有企业的信心。积极引导企业建立“国有企业再创业、再发展”的理念，帮助部分国企解决固步自封、不求进取和“全面退”的不正确认识；要引导国企领导班子积极发挥主观能动性，推动企业改革发展。要强化“四种意识”。一是大局意识。要引导国企认清当前的政治形势，自觉以科学发展观为统领，紧紧围绕市委市政府的各项重大战略部署，自觉调整投资结构、产业结构和产品结构。二是责任意识。作为国家出资的企业，国企应承担起更多的社会责任。三是危机意识。我国市场经济体制日益成熟，规则一视同仁，竞争激烈，国企生存、发展的危机现实存在。要引导国企领导人树立强烈的忧患意识和危机意识，从危机中捕捉良机，从良机中严防危机。四是发展意识。要引导国有企业抢抓机遇，始终站在时代的前列，当好领引发展的先锋。
2、积极推进制度创新
一要加强国资监管制度建设。要在企业负责人管理、财务监管、业绩考核、产权管理、企业发展规划和国有经济布局结构调整等方面加强制度创新。二要制订系统性的推进企业创新工作规划。依托这个规划引导企业自主开展创新活动。三要研究制定激励企业自主创新的具体政策，特别是引导企业按照现代企业制度要求，逐步建立符合《公司法》要求的法人治理结构，通过董事会的规范运作，形成权力机构、决策机构、监督机构和经营管理者之间的有效制衡。
3、积极推进管理创新
引导国企负责人善于借鉴国外企业和温州民营企业灵活有效的管理模式，全面掌握现代企业管理思想，自觉运用现代企业管理方法与手段，不断提高管理效率。
4、积极推进技术创新
要引导国有企业把提高技术创新能力、整体素质和可持续发展能力摆在更加突出的位置。一要创新科技引进机制。二要创新科技研发机制。三要创新技术人才培养。
5、积极推进资源创新
一要积极利用资本要素。建立多元化、多渠道、高效率的投融资保障体系，打通社会资本对国企的投入渠道，鼓励有条件的国有企业上市发行股票融资。二要营造良好用人环境。不断完善和落实人才引进机制和优惠政策，做到引才和引智相结合。三要积极利用文化资源。弘扬推崇探索、鼓励创新、提倡竞争、诚信双赢的企业创新文化。（郭自伟） |
超然选自 温州日报 2008-11-26 |
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